- การทำเอกสารประกอบต้องใช้เนื้อที่ในการจัดเก็บมาก อาจทำให้เกิดปัญหา ข้อผิดพลาด เกิดความเสียหายและสูญหายได้
- การทุจริตทางการเงิน
- เงินเดือนพนักงานต้องนำข้อมูลเข้าออกของพนักงานแต่ละคนซึ่งมีความซับซ้อนอาจทำให้เกิดความยุ้งยากในการผสานงานกับฝ่ายบุคคล
- ค่าโอทีของพนักงานแต่ละคนไม่เท่ากัน
- เอกสารประวัติส่วนตัวของพนักงาน
- เวลาเข้า - เวลาออกการทำงานที่ชัดเจน
- การส่งรายงานการสรุปเงินเดือนพนักงานฝ่่ายการเงิน อาจเกิดข้อผิดพลาดที่ยากต่อการตรวจสอบ
- วัตถุดิบไม่เพียงพอต่อความต้องการของลูกค้า
- การสั่งซื้อวัตถุดิบ
- การควบคุมมาตรฐานของสินค้า
- ในส่วนของการส่งยอดขายในแต่ละวันไปยังฝ่ายการเงิน หรือปัญหาด้านการเปลี่ยนแปลงราคาสินค้าโดยที่ฝ่ายการเงินนั้นไม่แจ้งให้ฝ่ายขายรับรุ้ก่อน อาจส่งผลให้บริษัทเกิดความเสียหาย
- ฝ่ายบุคคลต้องทำการลงทำงานของพนักงานแต่ละคนในทุก ๆ 1 เดือน (เงินเดือนพนักงาน) รวมไปถึงเงินค่าโอทีของพนักงานแต่ละคนที่มีจำนวนเวลาการทำงานล่วงเวลาที่ไม่เท่ากัน เพื่อให้ฝ่ายการเงินทำการจ่ายเงินเดือนให้กับพนักงานรวมไปถึงหน่วยค่าแรงของพนักงานแต่ละคนนั้นมีจำนวนไม่เท่ากัน ปัญหาข้อมูลที่ซับซ้อนเหล่านี้อาจทำให้เกดปัญหาการส่งข้อมูลผิดพลาด หรือการคำนวณผิดพลาด อาจทำให้การจ่ายเงินเดือนแก่พนักงานนั้นผิดพลาดได้
- การสั่งซื้อสินค้าแน่นอนว่าจะต้องใช้เงินที่มีการเบิกจากฝ่ายการเงินปัญกาที่พบได้แก ปัญหาราคาวัตถุดิบมีการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลาอาจเกิดการทุจริตขึ้น จึงต้องมีการจัดทำเอกสารการใช้เงินซื้อสินค้าในแต่ละครั้ง
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น